nieuws 
Sinds oktober vorig jaar zijn vijftien van onze Professionals begonnen aan het VX talent ontwikkelprogramma TalentLab. In dit interview met Richard Koekoek, één van de coaches van TalentLab, vertelt hij ons alles over het programma.
Zieffect
Richard is 58 jaar en heeft jaren in de ICT u0026amp; Telecomsector gewerkt. In 2002 koos hij voor het vak van coach, met als specialisme gedragsverandering. Samen met Martin Heynen en Natascha Renkers vormt hij de maatschap Zieffect. Richard: ‘Wij worden door bedrijven ingehuurd over vraagstukken op gebied van leidinggeven, samenwerken, communicatie et cetera. Het resultaat van ons werk zie je (als het goed is), doordat mensen ander gedrag gaan vertonen. Vandaar dat we hebben gekozen voor de naam Zieffect’.rnrnu0026nbsp;
VX Company
Richard heeft drie jaar in het VX Company pand in Baarn gewerkt, omdat zijn compagnon Martin daar was gevestigd met Krijger Development, dat in die tijd een onderdeel van VX was. Hierdoor is VX een speciale plek voor Richard geworden: ‘Eigenlijk is de allerbelangrijkste band die ik met VX heb, dat ik vind, dat ze als IT-bedrijf een hele mooie visie hebben op de menskant. Met mensen omgaan op basis van wie ze zijn en wat ze doen en zo hun toegevoegde waarde benadrukken. VX investeert ook duidelijk in de medewerkers. De professionals zijn op een bepaalde manier wel nerds, ze houden van de inhoud. Maar ze hebben tegelijkertijd veel belangstelling en interesse voor wie ze zijn als mens en hoe ze met elkaar en anderen interacteren in de projecten waarin ze zitten. Ze zijn altijd ook heel leergierig en staan open voor ontwikkeling . Voor mij is VX daarom een klant waar ik graag aan bijdraag’.rnrnu0026nbsp;
TalentLab
De deelnemers aan TalentLab doorlopen het programma met hun individuele ontwikkeldoelen. Deze zijn vooral gebaseerd op het verder ontwikkelen van hun talenten. Over het algemeen hebben de ontwikkeldoelen betrekking op het werk, maar soms ook op privé, omdat dat natuurlijk met elkaar in verbinding staat. Het programma duurt negen maanden, waardoor de relatie tussen de coach en de deelnemer intensief is. De coach krijgt inzicht in het leven van de deelnemer, zowel werk als privé gerelateerd. Richard: ‘Het is heel waardevol dat VX, TalentLab aanbiedt. De deelnemers krijgen echt de ruimte en de gelegenheid om hun talenten verder te ontwikkelen en te onderzoeken wat ze in de weg staat om die talenten te ontplooien’.rnrnRichard vindt VX daarin bijzonder: ‘Er wordt niet alleen geld geïnvesteerd, maar ook tijd en aandacht. Het programma is niet probleemgericht, maar oplossingsgericht. Daarmee maakt VX de deelnemers betere professionals. Het versnelt hun carrière en het maakt ze waardevoller voor de organisatie. Ik vind het knap dat VX dat doet en dat zegt ook iets over die visie die ze op mensen hebben’.rnrnLees u003ca href=u0022https://vxcompany.com/2019/03/06/talentlab/u0022u003ehieru003c/au003e het volledige interview.