Be the change

Ook bij het maken van verbeterslagen komen vragen naar boven, zoals: Op welke manier kunnen we de Agile mentaliteit en aanpak binnen het team verbeteren? En hoe kunnen we deze denkwijze verankeren in de complete organisatie? Of je nu onbekend bent met wendbaar werken, of hierin een verbeterslag wilt maken: door het volgen van een leadership training bereid je jezelf optimaal voor. Kies je voor VX Company, dan ga je voor de beste Agile trainingen én de beste trainers uit het veld. Onze coaches zijn de beste in hun vak en maken van jou de beste in jóuw vak!

Agile leiderschap

Scrum Teams zijn zelfmanagend (ook wel zelforganiserend of zelfsturend genoemd). Dat betekent dat teamleden onderling bepalen wie wat doet, wanneer en hoe. Een belangrijke leiderschapstaak is het ondersteunen van dat zelfmanagement. Hoe doe je dat?

Als Agile leider zorg je dat je een helder doel (of purpose) uitdraagt. Je bemoeit je niet met ‘hoe’, maar borgt zoveel mogelijk de autonomie van elk team en individu. Wel ondersteun je mensen bij hun groei en ontwikkeling. Ouderwetse beoordelingsgesprekken en -systematiek werken contraproductief. Sowieso, maar al helemaal bij Agile teams. Help mensen groeien vanuit hun potentie en talent én met eigen initiatief en regie. Het is ook een belangrijke leiderschapstaak om organisatiebelemmeringen weg te nemen. Jij schept de randvoorwaarden (óók qua cultuur!) voor het team om optimaal te kunnen werken.

Teamontwikkeling

In onze leiderschapstrainingen is veel ruimte voor theorie én oefeningen rondom teamontwikkeling. Een Agile leider neemt én geeft tijd voor teamontwikkeling. En biedt een helpende rol in dit proces. Met de modellen van Tuckman en Lencioni in je achterzak én een goede visie op de onderstroom in het systeem, stimuleer je het team om uit te groeien tot een high performing team. Dat vervolgens met meer succes én plezier zijn werk doet en klantwaarde realiseert.

Agile portfolio management

Bij een organisatie waar meerdere teams aan dezelfde producten met elkaar samenwerken, is een Agile portfolio een goede oplossing. Hoe vertaal je je strategie naar concrete projecten en werkzaamheden? Hoe borg je afstemming en het omgaan met afhankelijkheden? Maar ook: hoe maak je dit transparant en zichtbaar voor de hele organisatie? In onze training Agile Portfolio Management leer je via specifiek ontworpen simulaties hoe deze uitdagingen kunnen worden aangepakt.

Liberating structures

De laatste jaren is de populariteit van Liberating Structures enorm toegenomen. Liberating Structures is een verzameling van 33 simpele werkvormen om betrokkenheid, innovatie en participatie te vergroten. Deze werkvormen verweven wij graag in onze trainingen en workshops.  

Een cultuur van kennisontwikkeling

Onze visie op het ontwikkelen van kennis en het implementeren van leeractiviteiten in een organisatie is dat de organisatie deze activiteiten uiteindelijk van ons overneemt en verder uitbouwt, zodat een zelflerende organisatie ontstaat. Jarenlang dezelfde in-company trainingen verzorgen? Welnee! Train-the-trainer sessies en het opzetten van Communities of Practice en Gildes. Dat is ons ding!  

Onze trainers hebben de voorkeur om training te geven met behulp van visualisaties, tekeningen en interactieve oefeningen. Er wordt slechts beperkt gebruik gemaakt van PowerPoint presentaties. 

Custom-made en op locatie

Voor incompany trainingen of andere specifieke wensen voor één van onze trainingen, stemmen we de inhoud ook graag af op jouw wensen. Zo bieden wij een persoonlijke en volledig custom-made training, die aansluit bij jouw business. Dat verzekert jou van succes! Wil je samen met jouw team een training bij ons volgen? Wij verzorgen onze (groeps)trainingen overal, of het nu op onze trainingslocatie in Baarn is, in jouw eigen omgeving of op een externe locatie. Vraag vrijblijvend een offerte aan en ontdek de mogelijkheden.

Neem contact op